Work-based learning w sektorze kultury i kreatywnym: przegląd ciekawych treści związanych z jednym z Rezultatów („IO2”) Projektu.
Zachęcamy do przeczytania artykułu „Konieczny krok do przodu: promowanie Work-based learning* w sektorze kultury i kreatywnym na poziomie europejskim” Davida Garcia – z organizacji „Rinova” (Wielka Brytania), lidera zespołu programu nauczania Learn2Create:
„Nasze doświadczenie pokazuje, że niemal każdy przypadek z sukcesem na koncie – od dużych korporacji po jednoosobowe działalności – ma za sobą doświadczenie work-based learningu oraz wzajemnego transferu wiedzy i umiejętności z innymi osobami. Nie przenika to jednak na tym samym poziomie do praktyk formalnego uczenia się, tworzenia polityk czy legislacji. Tradycyjny mentoring istniejący w sztuce to pojęcie intuicyjne, praktycznie naturalny impuls do uczenia się poprzez powielanie, naśladowanie osób, które podziwiamy, szczególnie w sztuce, aby w końcu znaleźć „mistrza”, którego możesz śledzić w trakcie swojej podróży”.
Wspólne szkolenie pracowników – jak współpracować nawet na odległość!!
Od 15 do 22 stycznia 15 pracowników projektu L2C wzięło udział w spotkaniu Join Staff Training Event (JSTE). Szkolenie wewnętrzne pozwoliło im przetestować platformę Moodle (Rezultat Projektu „IO3”), na której szkolenie zostało zaprojektowane na podstawie wyników zebranych w przygotowanym programie nauczania (Rezultat „IO2”). JSTE ma na celu przygotowanie pracowników do fazy pilotażowej i testowej kursu, która obejmie łącznie 40 uczestników we wszystkich 6 krajach. Pod linkiem lider projektu – Fundacja ARTeria – skupia się na właśnie zamkniętym szkoleniu.
Kurs pilotażowy – w toku
W najbliższych tygodniach rozpoczną się kursy pilotażowe w sześciu krajach partnerskich. Pod linkiem można znaleźć interesujące podglądy struktury i treści szkolenia oraz modułów. Jeśli jesteś zainteresowany udziałem w kursie pilotażowym, skontaktuj się z partnerem w swoim kraju.